僱員培訓及發展
連城對員工的承諾體現於其企業理念：溝通、思考、行動及完成。我們的成功取決於其工作人員，而且要想成為業內佼佼者之一，必須始終尋求提高員工素質及表現的途徑。連城員工的知識、態度及技能為實現我們抱負的最重要資產之一，而我們的培訓及發展政策乃基於這一觀點。因此，教育及培訓為人力資源政策的重要組成部分。因此，連城將資源投入到員工的培訓及發展中，以提高員工的表現；讓他們具備履行未來職業發展需承擔的更多或不同責任的能力。我們利用培訓計劃，為來自不同層次、學科及文化背景的員工提供經驗交流的集會場所及網絡，並提供向外界標杆學習的機會。培訓方案採取內部及外部課程、專題作業等形式。
